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SUMMARY:Digitales Impuls-Café #46: Gemeinsam wachsen – Erfolgsfaktoren für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke
DESCRIPTION:Thema: Gemeinsam wachsen – Erfolgsfaktoren für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke \nReferent: Christian Scheurer\, HR Business Partner + Sara Schulte\, Recruiterin \nInhalt: Wir verraten euch\, was in unserer Natur liegt und nehmen euch mit auf unseren Weg der Entwicklung der Arbeitgebermarke der Krombacher Gruppe. Ihr werdet auch erfahren\, was unsere Mitarbeiter:innen-App Krombacher2Go damit zu tun hat. \n3 Fragen\, die u.a. beantwortet werden: \n\nWie binde ich die Kolleg:innen mit ein\, sodass die Arbeitgebermarke authentisch ist?\nWas hat es mit Roll-In und Roll-Out der Arbeitgebermarke auf sich?\nWie mache ich die Kolleg:innen zu Botschafter:innen der eigenen Arbeitgebermarke?\n\nJetzt anmelden \nWeitere Infos zu unseren Impuls-Café hier. \nWir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen! \nHaben Sie Fragen zum Veranstaltungsformat oder zur Anmeldung? Dann wenden Sie sich gerne an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com).
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SUMMARY:Digitales Impuls-Café #47: Zukunft Personalgewinnung: KI vs Fachkräftemangel
DESCRIPTION:Thema: Zukunft Personalgewinnung: KI vs Fachkräftemangel \nReferent: Krishnamoorthy Prasath\, Gründer und Eigentümer von //P-CATION\, ist ein renommierter Experte auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz. Mit seiner bemerkenswerten Innovationskraft und umfassenden Expertise hilft er Unternehmen\, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und Daten effektiv in leistungsfähige Arbeitsabläufe zu transformieren. Sein Engagement für die Anwendung von KI in der Geschäftswelt hat ihn zu einem gefragten Sprecher und Berater in diesem schnell wachsenden Technologiefeld gemacht. \nInhalt: In diesem Vortrag wird erörtert\, wie mittelständische Unternehmen Künstliche Intelligenz im Bereich Personalmanagement nutzen können\, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und effektivere Stellenausschreibungen zu gestalten. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt\, wie KI-Technologien dabei helfen können\, qualifizierte Bewerber anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie Datenschutz und ethische Aspekte behandelt\, um realistische und erfolgreiche KI-Strategien im Bereich Personalmanagement zu entwickeln. \n3 Fragen\, die u.a. beantwortet werden: \n\nWelche konkreten Vorteile bietet Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen?\nInwieweit kann KI dazu beitragen\, Personalmanagementprozesse im Mittelstand zu automatisieren und zu personalisieren?\nWie kann KI dazu beitragen\, die Qualität und Passgenauigkeit von Bewerbern im Mittelstand zu verbessern?\n\nJetzt anmelden \nWeitere Infos zu unseren Impuls-Café hier. \nWir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen! \nHaben Sie Fragen zum Veranstaltungsformat oder zur Anmeldung? Dann wenden Sie sich gerne an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com).
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