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SUMMARY:Themenworkshop "Internes Employer Branding: die Kunst der Mitarbeiterbindung"
DESCRIPTION:Ort: Kissing Mensch. Arbeit. Raum. in Menden \nDie deutliche Veränderung der Arbeitswelt in den letzten Jahren und die zunehmende Wechselbereitschaft der Mitarbeitenden geben dem internen Employer Branding eine hohe Relevanz. Glaubwürdige Arbeitgebermarken wachsen immer von innen nach außen (Wahre Schönheit kommt von innen :-). \nInternes Employer Branding hat das Ziel\, die Aneignung der Arbeitgebermarke bei den Mitarbeitenden erfolgreich zu gestalten. Jeder Mitarbeitende ist gleichzeitig Markenbotschafter – das war schon immer so\, hat aber durch die Digitalisierung einen unvergleichlich hohen Stellenwert erlangt. Dieses Selbstverständnis gilt es zu vermitteln\, mit dem Ziel\, die emotionale und faktische Attraktivität des Unternehmens optimal für die Mitarbeitenden aufzuladen. Die Mitarbeitenden sollen erleben\, was die Arbeitgeberpositionierung für das jeweilige Unternehmen und jeden Einzelnen bedeutet. In dem Themenworkshop wollen wir alle wichtigen Aspekte für ein internes Employer Branding diskutieren und an Beispielen lebendig werden lassen. \nINHALTE \n1. Warum ist internes Employer Branding so wichtig? \n\nIntern: Glaubwürdigkeit ist das Fundament der Arbeitgebermarke.\nMitarbeitende: Echte Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter.\nWirksamkeit: Was erhöht die Mitarbeiterbindung zum Unternehmen. Zahlen\, Daten\, Fakten.\n\n2. Was ist wirkungsvoll bei der Implementierung einer Arbeitgebermarke in das Unternehmen? \n\nMaßnahmenplanung zur Integration der Arbeitgebermarke bei den Mitarbeitenden.\nÜbersetzen der Kernwert der Arbeitgebermarke in den gelebten Alltag.\nDer Employee Life Cycle.\n\n3. Wie kann ich die Arbeitgebermarke langfristig im Unternehmen und bei den Mitarbeitenden verankern? \n\nDefinition der Stakeholder (Mitarbeiter\, HR\, Marketing\, Geschäftsleitung\, Multiplikatoren etc.).\nEntwicklung individueller Maßnahmen\, die zum Unternehmen und seinen Ressourcen passen.\nDefinition der Touchpoints für das Erleben der Arbeitgebermarke.\n\n4. Wie kann ich die Arbeitgebermarke in die Zukunft entwickeln? \n\nVerantwortlichkeiten und Projektteam festlegen.\nDefinition von wichtigen Personalkennzahlen zur Erfolgsmessung des internen Employer Brandings.\nFeedback-Möglichkeiten zur Arbeitgebermarke implementieren.\n\n  \nWORKSHOPLEITUNG \nArnd Hackländer unterstützt seine Kunden in der Identitätsentwicklung mit dem Ziel\, maßgeschneiderte Marketing -\, und Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Er deckt neben der Entwicklung von starken und authentischen Arbeitgebermarken das gesamte Feld des Personalmarketings und der Personalkommunikation ab. Von der strategischen Positionierung über die interne Implementierung von Maßnahmen bis zur Gestaltung einzigartiger Kommunikationsmedien. Arnd Hackländer ist Dipl. Designer\, NLP Master\, Coach und Inhaber einer Agentur für Markenentwicklung und Employer Branding. Mehr Infos zur Agentur finden Sie hier. \n\n\n  \n\n\nJetzt anmelden \n  \nADRESSE \nKissing Mensch. Arbeit. Raum.\nIserlohner Landstraße 9\n58706 Menden \n  \nDie Teilnahme an dem Themenworkshop berechnen wir mit 95€ pro Person.  \nMitglieder des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ werden bei der Anmeldung bevorzugt berücksichtigt. \nSie haben Fragen zum Event?\nDann wenden Sie sich gerne an Dorothée Sangermann (E-Mail: d.sangermann@suedwestfalen.com oder per Telefon: 02761 835 11 08).
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SUMMARY:Online-Infotermin zur Mitgliedschaft im Verein Wirtschaft für Südwestfalen #4
DESCRIPTION:Wir informieren Sie kurz und kompakt über das Regionalmarketing und die Vorteile einer Mitgliedschaft im Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ und geben dabei Antworten u.a. auf diese Fragen: \nWas ist der Zusammenhang zwischen dem Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“\, dem Regionalmarketing und der Südwestfalen Agentur?\nWelches Ziel verfolgt das Regionalmarketing und warum unterstützen es bereits über 400 Unternehmen und Organisationen.\nVon welchen Mitmachoptionen profitieren die Mitglieder von „Wirtschaft für Südwestfalen“ ? \nBei Fragen zur Veranstaltung und zum Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ wenden Sie sich bitte an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com\, 02761 – 835 11 22). \nJetzt anmelden
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SUMMARY:Arbeitgebermarketing Grundlagenseminar
DESCRIPTION:In diesem zweiteiligen Grundlagen-Seminar (digital) erfahren Sie\, wie Sie sich professionell als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt positionieren können – sowohl online als auch offline. Zudem zeigen wir Ihnen\, wie Sie die zahlreichen Tools des gemeinsamen Regionalmarketings zielgerichtet und individuell für sich nutzen können. Best-Practice-Beispiele liefern zusätzlich handfeste und praktikable Ideen für erfolgreiches Employer Branding. Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen und binden Sie Mitarbeiter:innen an Ihr Unternehmen! \n  \nDas Seminar findet an zwei Vormittagen digital statt: \n\nDienstag\, 28. Mai 2024 (08:30 – 12:30 Uhr)\nDienstag\, 04. Juni 2024 (08:30 – 12:30 Uhr)\n\n  \nIhre Mehrwerte\n\nGrundlagen\, Tipps & Tricks zum Thema Arbeitgebermarke\nImpulse zur Umsetzung anhand praktischer Beispiele\nLeitfaden mit Arbeitsblättern und Checklisten\, die Sie bei der Umsetzung unterstützen\nAustausch zwischen Personal- und Marketingkolleg:innen\n\n  \nBitte beachten: Als Mitgliedsunternehmen erhalten Sie einmalig ein Kontingent von zwei kostenlosen Teilnahmen an einem Grundlagenseminar. Ab der dritten Anmeldung berechnen wir eine Seminargebühr von 220€ (netto) pro Person. \n  \nAn wen richtet sich das Seminar?\n\nUnternehmen\, die beginnen wollen aktiv ihre Arbeitgebermarke zu gestalten\nUnternehmen\, die ihre Arbeitgebermarke überarbeiten wollen\nReferent:innen und Leitungsebene der Bereiche Personal und Marketing sowie die Geschäftsführungsebene\n\nBei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an Dorothée Sangermann (d.sangermann@suedwestfalen.com\, 02761 – 835 11 08). \n  \nJetzt anmelden
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SUMMARY:Digitales Impuls-Café #49: Zum Recruiting-Champion werden – eine kleine Anleitung\, wie Unternehmen mit der Recruiting-Transformation starten und selbst besser rekrutieren können
DESCRIPTION:Titel des Vortrags: Zum Recruiting-Champion werden – eine kleine Anleitung\, wie Unternehmen mit der Recruiting-Transformation starten und selbst besser rekrutieren können \nReferent: Gunnar Merbach\, Geschäftsführer levelUP recruitment solutions GmbH \nInhalt: Als Berater und Interim Manager für strategisches Recruiting und Personalmarketing führt Gunnar Merbach Unternehmen auf den rechten Pfad des Recruitings. In seinem Vortrag gibt er Einblicke\, welche wichtigsten Hebel er in Transformationsprojekten (im Recruiting) sieht und welche Hürden dabei regelmäßig auf ihn warten. Zudem zeigt er die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Änderung auf. \n3 Fragen\, die im Vortrag beantwortet werden:\n \n\nWie erreiche ich als Unternehmen mehr Kandidaten und bekomme 300% mehr Bewerbungen ohne Mehrkosten?\nWie kann ich besser werden im Recruiting?\nWarum scheitern Projekte zur Optimierung des Recruitings?\n\n\nJetzt anmelden \nWeitere Infos zu unseren Impuls-Café hier. \nWir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen! \nHaben Sie Fragen zum Veranstaltungsformat oder zur Anmeldung? Dann wenden Sie sich gerne an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com\, 02761 – 835 11 22).
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