KIfürDatenmanagement

In diesem Vortrag wird erörtert, wie mittelständische Unternehmen Künstliche Intelligenz im Bereich Personalmanagement nutzen können, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und effektivere Stellenausschreibungen zu gestalten. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie KI-Technologien dabei helfen können, qualifizierte Bewerber anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie Datenschutz und ethische Aspekte behandelt, um realistische und erfolgreiche KI-Strategien im Bereich Personalmanagement zu entwickeln.