Drei starke Arbeitgeber aus Südwestfalen für Arbeitgebermarketing Award 2026 nominiert
Zehn Auszubildende aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen werden für das Sommerhaus bei „Bigge Elements“ in Olpe gesucht.
„Azubi-Sommerhaus Südwestfalen“: Ab sofort kann man sich fürs Casting bewerben
Zehn Auszubildende aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen werden für das Sommerhaus bei „Bigge Elements“ in Olpe gesucht.
Arbeitgeberattraktivität im Fokus: Erste südwestfälische Fachwoche ein voller Erfolg
VDM Metals bot im Rahmen der Fachwoche eine Praxisveranstaltung zum Thema Ausbildungsmarketing inklusive Führung durch die Lehrwerkstatt „VDM-Karriereschmiede“ und Einblick in ihre Ausbildungsstrategie an.
Über 40 Veranstaltungen: Erste Fachwoche für Arbeitgebermarketing
Vom 2. bis 6. März 2026 zeigt die erste Fachwoche für Arbeitgebermarketing mit über 40 kostenlosen Online- und Vor-Ort-Veranstaltungen, wie sich Unternehmen und Kommunen in Südwestfalen erfolgreich als attraktive Arbeitgeber positionieren.
Generationen im Dialog mit garantiertem Perspektivenwechsel
Nach dem Erfolg der ersten Runde Tandem Talks gehen sie ab März in die zweite Runde. (Foto: Südwestfalen Agentur)
Ein Jahr voller Chancen – jetzt fürs Gap Year Südwestfalen bewerben
Klara und Lukas sind zwei der aktuellen Gap Year Teilnehmenden. (Foto: Südwestfalen Agentur)
Südwestfalen Agentur vergibt Arbeitgebermarketing-Award 2026
Saskia Haardt-Cerff (links), Projektleiterin der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen und Maria Arens, Projektmanagerin der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen und Ansprechpartnerin für den Award hoffen auf zahlreicheEinreichungen für den diesjährigen Arbeitgebermarketing-Award. (Foto: Niklas Jung / Südwestfalen Agentur GmbH).
Arbeitgeberattraktivität: Unternehmen tauschen sich zu Befragungsergebnissen aus
Vertreter teilnehmender Unternehmen verfolgen die Ausführungen zur Arbeitgeberattraktivität als Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung durch das Fraunhofer Institut in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.
Austausch beim 23. Runden Tisch „Willkommen in Südwestfalen“
Runder Tisch, spitze Gedanken: Die Teilnehmer des 23. Runden Tisches netzwerkten in der Galileo-Pyramide.
Arbeitgeberschmiede Südwestfalen startet mit „Strategie Gemeinwohl“
Max Gottschalk, Saskia Haardt-Cerff und Marie Ting (v.l) wollen mit der „Strategie Gemeinwohl“ Unternehmen und Region fit machen für Fachkräfte und Zukunft