Digitales Impuls-Café #45: Employer Branding für KMU – was die eigene Identität als Arbeitgeber mit dem Finden und Binden von Mitarbeitenden zu tun hat.
Marcus Merheim ist seit mehr als 11 Jahren in der HR-Welt unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Retention sowie New Work und Digitalisierung. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING agiert er mit seinem Team an der Schnittstelle von HR und Marketing. Neben seiner Funktion als Host des ZEIT Talent Podcasts ist Marcus Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft.
Digitales Impuls-Café #44: Hub45 – Coworking in unserer Region für die Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südwestfalen
Das Team Hub45 möchte mit Ihnen als Unternehmen in ein persönliches Gespräch kommen, um ihnen die Potenziale von Coworking in Südwestfalen aufzuzeigen, gemeinsam mögliche Lösungen zu diskutieren und ihre persönliche Sichtweise kennenzulernen.
Digitales Impuls-Café #43: Nachhaltige Unternehmensführung – Das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ und der deutsche Ethik Index
Egal ob Startup, Konzern oder Mittelstand, geteilte Führung hält für alle die gleichen Potenziale bereit: Mehr Eigeninitiative der Mitarbeitenden, höhere Motivation in Teams und schnellere Zielerreichung. Wie man geteilte Führung im Team besprechbar macht und welches Maß für euch das passende ist, besprechen wir im Impuls-Café mit Hilfe des Shared Leadership Compass‘.
Digitales Impuls-Café #42: Fit for Change – Warum man in Zeiten beschleunigten Wandels eine Kooperationskultur braucht
Egal ob Startup, Konzern oder Mittelstand, geteilte Führung hält für alle die gleichen Potenziale bereit: Mehr Eigeninitiative der Mitarbeitenden, höhere Motivation in Teams und schnellere Zielerreichung. Wie man geteilte Führung im Team besprechbar macht und welches Maß für euch das passende ist, besprechen wir im Impuls-Café mit Hilfe des Shared Leadership Compass‘.