Themenworkshop „Die perfekte Karriereseite – Bewerber:innen anziehen und überzeugen“

Nicht umsonst wird die Karriereseite oft als Herzstück des Recruitings bezeichnet. Hier hat das Unternehmen die Möglichkeit, die eigene Arbeitgebermarke, -kultur sowie die Angebote und Perspektiven für Mitarbeitende zielgruppenspezifisch und ansprechend zu präsentieren und überzeugend für sich zu werben. Dabei entscheiden auch technische Aspekte und Usability, wie der Arbeitgeber wahrgenommen wird und ob sich Kandidaten ausreichend angesprochen fühlen.

Angesichts der aktuellen Herausforderungen bei der Personalgewinnung kommt der Karriereseite also eine immer größere Bedeutung zu. In diesem Workshop erfahren Sie, was eine effektive Karriereseite können muss, um erfolgreich zu sein, und welches ihre wichtigsten Bestandteile sind.

INHALTE

1. Die Bedeutung von Karriereseiten für die erfolgreiche Fachkräftegewinnung und das eigene Employer Branding, insbesondere für mittelständische Unternehmen

2. Inhaltlich und funktional – was gehört auf eine zielgruppenspezifische und nutzungsfreundliche Karriereseite?

3. Welche technischen Voraussetzungen und Standards sollte eine Karriereseite haben hinsichtlich

• Sichtbarkeit und Auffindbarkeit der Karriereseiten
• Mobiler Optimierung der Candidate Journey
• des Bewerbungsformulars

4. Trends beim Thema Karrierewebsite und Digital Recruiting – mehr geht immer, aber nicht alles muss

5. Konkrete Umsetzungsschritte: Quick-Wins und bewährte Beispiele aus der Praxis

WORKSHOPLEITUNG

Fabian Wahl ist zertifizierter Employer Brand Manager (Quadriga Hochschule) und Social Media Manager (IHK Dortmund). Er arbeitet als Dozent und Trainer zum Thema Employer Branding und Personalmarketing unter anderem bei der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen, der University of Applied Sciences Europe (Iserlohn) und der Business Academy Ruhr. Fabian Wahl ist Inhaber der Agentur Salt&Content und begleitet seit mehreren Jahren Employer Brand Prozesse von der Strategieentwicklung über die Konzeption bis hin zur Kampagne sowie weitere Kommunikationsmaßnahmen (u.a. Karriereseiten, Stellenanzeigen/-börsen, Social Recruiting, Recruitingvideos). Zu seinen Kunden gehören Unternehmen und Kommunen ebenso wie NGOs und Sozialverbände. Mehr Infos zur Agentur und ihren Projekten finden Sie hier.