Impulse, Inspirationen und Austausch zu spannenden Themen: Das ist das Ziel unseres digitalen Impuls-Cafés. Mittwochs, halb 10 in Südwestfalen: 30 Minuten Input, 15 Minuten Diskussion, kostenlos!
Die nächsten Termine finden Sie immer hier.
Wir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen!
Sollten Sie Fragen oder Probleme bei der Anmeldung zum Impuls-Café haben, wenden Sie sich gerne an Dorothee Sangermann (02761-83511-19).
Sie haben Fragen, Feedback oder Anregungen für weitere Themen? Bitte wenden Sie sich an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com, 02761-83511-22).
Wir freuen uns auf Sie!
Bisherige Impuls-Cafés:
#47: Zukunft Personalgewinnung: KI vs Fachkräftemangel (P-Cation)
#46: Gemeinsam wachsen – Erfolgsfaktoren für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Krombacher)
#45: Employer Branding für KMU (Marcus Merheim)
#44: Hub45 – Coworking in unserer Region für die Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südwestfalen (Clarissa Rettig)
#41: Shared Leadership – Mit geteilter Führung effektiver zusammenarbeiten (Jenny Pfeifer, chill and change)
#40: Agiles Arbeiten in Südwestfalen und was das mit Arbeitgeberattraktivität zu tun hat (STAUFF, nexoma und #FORTSCHRITT)
#39: Mit Corporate Influencern Bewerber gewinnen – 5 Tipps zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen“ (notamo GmbH)
#38: TikTok als Verkaufs- oder Recruitingkanal – Erste Einblicke in die Vertical-Video-App (Theresa Finke, FETTE BEUTE GRUPPE)
#37: Kulturengagement im Unternehmen – das Beispiel Kirchhoff Culture Life, eine außergewöhnliche Firmeninitiative aus Südwestfalen (Prof. Thomas Kirchhoff, KIRCHHOFF-Gruppe)
#36: Medice, die JobFamily – mehr als ein Arbeitgeber.Südwestfalen‘s Arbeitgebermarketing-Award Sieger 2022 stellt sein Arbeitgebermarketing vor (Lea Krüger, MEDICE)
#35: Digitales Bewerbermanagement – Wertvolle Mitarbeitende durch strukturierte Abläufe gewinnen (Nadine Link, ontavio GmbH)
#34 Spezial: KUNUNU & Co.: Bewertungsportale zielorientiert und nachhaltig einsetzen – Unternehmen aus der Region berichten über ihre Erfahrungen (Otto Buildings GmbH, Thomas Magnete, Ferber Software)
#33: Neue Mitarbeitende von Beginn an begeistern – Pre- und Onboarding erfolgreich umsetzen (Sascha Burghaus, Geschäftsführer und Phillip Ebach, Personal- und Organisationsentwickler der HAMBL GmbH)
#32: New Work ist mehr als Hoodie und Sitzsack – Vorstellung der neuen #FORTSCHRITT Studie zur „Zukunft der Arbeit“ (Referent: Christoph Neumann, CEO & Co-Founder Weltenraum GmbH und Leiter der Organisationsentwicklung bei #FORTSCHRITT)
#31: „Seelenorte in Südwestfalen – Krafttankstellen, Entschleuniger, kulturelle Kleinodien“ Lesung mit Michael Gleich, Autor und Kurator (Impuls-Café-Sonderausgabe)
#30: Digital Knigge in hybriden Meeting (Referent:innen: Dr. Katharina Hennecke/Gerald Schneider, Dr. Hennecke & Schneider GmbH) | Hier geht es zum Video
#29: Welche Farbe hat Ihr Unternehmen? – Wie man eine gute Unternehmenskultur erschaffen kann (Nicole Widdekind, H & T Presspart)
#28: Der tote Winkel der Führung – und wie man ihn einsehen kann. 361-Grad-Feedback für Führungskräfte (Dr. Hubertus von Stein, xpand Stiftung)
#27: Achtsamkeit & Resilienz – Emotionales Erleben in Zeiten einer Krise verstehen (Sabrina Paul, systemischer Coach)
#26: Social Media Recruiting & Gamification (Oliver Vogel, Geschäftsführer kreativkarussell GmbH)
#25: Mit der #nerdrevolution zum Sieger des Arbeitgebermarketing Awards 2021 (Carina Görmann, ahd GmbH & Co. KG)
#24: „Team-Resilienz: Teams sinnstiftend und krisenfest aufstellen“ (Dr. Kilian Hennes, zertifizierter Supervisor, Professor an der FH)
#23: „Arbeitgeber-Bewertungsportale: Die Dos and Dont´s“ (Martin Scheele, Inhaber Medienbüro Martin Scheele, Hamburg)
#22: „Zukunft gemeinsam gestalten – Neue Arbeitswelten als Erfolgsgarant“ (Boris Langerbein, Head of Collaboration & Cooperation Managing Director INTILION Hub GmbH)
#21: „Arbeitnehmer 4.0: Wie sich Unternehmen für unsere Generation interessant machen!“ (Philip Rauhut, 21 Jahre, und Finn Klophaus, 23 Jahre, Studierende der Uni Siegen und engagiert bei Study & Consult e.V.)
#20: Führen mit Emotionen – Muss das wirklich sein? (Christine Balkenhol, Kompetenz Schmiede Sauerland)
#19: Innovative Formate für die HR und Employer Branding Kommunikation entlang der Mitarbeiter-Journey (Susanne Macaluso und Sören Böckmann, Arbeitgeber-Manufaktur Dunker & Macaluso GbR)
#18 50Plus: Ein Plädoyer für „ältere“ als echte Fachkräftelösung (Detlef Ochel, Inhaber Ochel Consulting e.K.)
#17 Digitale Karrieremessen: Tipps für Ihren virtuellen Messeauftritt (Lutz Niklarz, Trainer und Coach „Improve-Me“)
#16 Interkulturelle Kompetenz: Internationale Fach-/Führungskräfte binden und integrieren(Ghotai Sardehi-Nurzai, Interkulturelle Trainerin aus Lippstadt).
#15 Paradoxe Führung (Prof. Dr. Ralf Lanwehr, FH Südwestfalen)
#14 Mit Wumms auf´s Siegertreppchen – Sieger des Arbeitgebermarketing Award 2020 (Frank Springer und Nadja Hinsken, Tsubaki Kabelschlepp GmbH).
#13: „Culture eats strategy for breakfast: Erfolgsfaktor für Unternehmenskultur“ (Christoph Neumann, Campus-Symposium, Iserlohn)
#12: „Einführung in eine Purpose Driven Organization – ein neuer möglicher Ansatz für Digitale Transformation in traditionell organisierten Unternehmen“ (Jan Phillip Butz, Pat Adams & Company GmbH)
#11: „Warum auch B2B Unternehmen auf Social Media setzen sollten“ (Leider ausgefallen)
#10: „Gelassenheit und innere Stärke in stürmischen Zeiten“ (Dr. Martin Ebeling, The School of Life Berlin)
#9: „Mitarbeiterbefragung für glaubwürdiges Employer Branding“(Klaus Grefe, ertragswerkstatt GmbH)
#8: „Die Kunst, im Homeoffice Produktiv zu sein“ (Dr. Martin Ebeling, The School of Life Berlin)
#7: „Don´t start with why! Erfolgreich aus der Krise starten.“ (Prof. Dr. Ralf Lanwehr, FH Südwestfalen)
#6: „Mimikresonanz: Ich sehe was, was du nicht sagst“ (Christine Balkenhol, Kompetenz Schmiede Sauerland)
#5: „Digitalisierung als Erfolgsfaktor der Personalarbeit“ (Christoph Neumann, COHR Consulting GmbH und Robin Hoffmann, OP&V GmbH)
#4: „Resilienz – Das Geheimnis der Widerstandskraft“ (Dr. Martin Ebeling, The School of Life)
#3: Virtual Recruiting & Onboarding – Best Practice by Trilux ( Theresa Hanses und Ann-Katrin Ahlers, Trilux)
#2: 5 Tipps für die mentale Gesundheit (Katrin Arens, Soulworkerin)
#1: Führung zwischen Home-Office und Rückkehr ins Büro (Prof. Dr. Ralf Lanwehr, FH Südwestfalen