Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
Das Transformations- und Change-Netzwerk
Südwestfalen auf dem Weg zur Top-Arbeitgeber-Region!
Es tut sich was in Südwestfalen!
Erstmals wird es mit dem Transformations- und Change-Netzwerk „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ eine gesamtregionale Allianz zur Stärkung und Weiterentwicklung der branchenübergreifenden „Arbeitgeber-Attraktivität“ in der Region geben. Die zentrale Frage lautet: Wie kann sich die erfolgreiche Weltmarktführer- und Wirtschaftsregion Südwestfalen unter dem starken Siegel von „Südwestfalen – Alles echt!“ zu einer Top-Arbeitgeber-Region entwickeln?
Neu:
Online-Plattform der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen!
Profitieren Sie von unserer neuen Plattform, die Ihnen kostenfreie Angebote und inspirierende Best Practices rund um das Thema Arbeitgebermarketing in Südwestfalen bietet!
Diese Plattform ist ein wertvolles Tool für Unternehmen in Südwestfalen, die ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und sich als Top-Arbeitgeber positionieren möchten.
Hier finden Sie praxisnahe Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen in unserer Region zugeschnitten sind. Durch regionale Gute-Beispiele und inspirierende Erfolgsgeschichten können Sie von den Erfahrungen anderer Unternehmen lernen und praktische Ansätze für Ihr eigenes Employer Branding entwickeln.
Egal, ob kleines oder großes Unternehmen: verbessern Sie mit der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Ihre Arbeitgeberattraktivität, um langfristig die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen und zu binden.
Die stärkste Industrieregion Deutschlands soll zur nachhaltig attraktivsten Wirtschaftsregion Deutschlands für alle Generationen werden.
Durch die Kommunikation der Stärken der traditionellen Familienunternehmen, ebenso wie durch echte Arbeit an der Arbeitgeber-Attraktivität entsteht dabei im Projekt eine einzigartige Stärke und hohe Anziehungskraft – passend zum Slogan der Region „Südwestfalen – Alles echt“.
Das Projekt bündelt dabei die vielfältigen Kompetenzen aus der Region und steht allen Interessierten offen zur Mitwirkung. Es setzt auf Schwarmintelligenz und kluge Vernetzung zwischen Interessierten, Institutionen und Anpacker:innen der Region.
Die Vision
Südwestfalen möchte als Top-Arbeitgeber-Region deutschlandweit bekannt werden!
Wer trägt das Projekt?
Träger & Partner der
Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
Initiiert wurde das Kooperationsvorhaben von sieben engagierten Verbund-Partnern: der Südwestfalen Agentur GmbH (die das Projekt federführend trägt), der Fachhochschule Südwestfalen, der Universität Siegen, der Hochschule Hamm-Lippstadt, der agentur mark GmbH, der Wirtschaftsförderung des Kreis Siegen-Wittgenstein und der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Die Partner setzen in „Impuls-Laboren“ verschiedene Bausteine zum Gesamtprogramm um.
Weitere Gedanken und Maßnahmen können und sollen im Projektverlauf (auch mit weiteren Partnern) entstehen. Mehr als 25 südwestfälische Institutionen haben bereits bei Antragsstellung ihr Interesse bekundet, darunter Arbeitgeberverbände, Kammern, Regionalagenturen, Tourismusverbände und Ausbildungseinrichtungen aus Südwestfalen.
Die Laufzeit des Projektes erstreckt sich über drei Jahre bis zum 31. Dezember 2026. Finanziert wird es durch das Programm „Regio.NRW – Transformation“ mit Fördermitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen.
Welche Bausteine werden im Projekt umgesetzt?
Die „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ hebt die Arbeitgeber-Attraktivität und das Arbeitgeber-Marketing in Südwestfalen auf ein völlig neues Niveau. Hierzu kooperieren alle Verbund-Partner, Kooperationspartner und Interessierten in einem agilen und offenen Open-Innovation-Ansatz.
Das Projekt stärkt die Attraktivität und Bekanntheit der Arbeitgeberlandschaft systematisch in drei Schritten:
Status
Quo
Die Durchführung einer Mitarbeiter:innen-Befragung in Südwestfalen eröffnet neue Perspektiven: Mit welchen einzigartigen Arbeitgeber-Qualitäten können die südwestfälischen Unternehmen punkten?
Transformations- und Change-Netzwerk
Aufbau und Moderation eines gemeinsamen Netzwerks als Basis für die gezielte Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Attraktivität und der Arbeitgebermarketing-Kompetenz. Hier dürfen in sogenannten „Co-Creation-Camps“ Ideen sprudeln und neue Projektideen reifen! Sogenannte "Impuls-Labore" sind dabei das Herzstück des Netzwerks, in denen verschiedene Projektideen getestet werden.
Innovative
Profilierung
Die gezielte Profilierung Südwestfalens als Top-Arbeitgeber Region bildet die kommunikative Klammer des Projekts. Die Erkenntnisse der Arbeitgeber-Schmiede werden genutzt und per Kampagne durch unterschiedliche Formate präsentiert, gegenüber Fachkräften und anderen Regionen und Institutionen.
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Beteiligen Sie sich am Projekt und bleiben Sie immer über die neuesten Entwicklungen der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen auf dem Laufenden.
Kontakt
In einem persönlichen Gespräch – vor Ort, via Telefon oder Videokonferenz – informieren wir Sie gerne näher über die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen, beantworten Ihre Fragen und nehmen Ihre Ideen und Gedanken zum Projekt auf.
