Projekte Fachkräftesicherung
Was tun wir, um Fachkräfte anzuwerben?
Der Fachkräftemangel ist leider auch bei uns im schönen Südwestfalen eine unbequeme Tatsache. Dadurch, dass die Region sehr ländlich geprägt und als Urlaubsregion bekannt ist, sehen Fachkräfte – ob aus Deutschland oder der ganzen Welt – in ihr oftmals keinen potenziellen Arbeitsmarkt und das, obwohl wir die Industrieregion Nr. 1 in NRW und 150 Weltmarktführer hier ansässig sind. Was also lässt sich tun, um junge Menschen, die hier groß geworden sind, in der Region zu halten oder sie zu motivieren zurückzukehren? Wie gelingt es Fachkräfte ohne Regionalbezug nach Südwestfalen zu holen? Unsere Projekte gegen den Fachkräftemangel geben Antworten darauf!
Die Projekte zur Fachkräftesicherung und -akquise
Meet'n'Match
Vorstellungsgespräch war gestern! Heute heißt es "Meet'n'Match" – in 90 Minuten neue Mitarbeitende gewinnen
Heimvorteil HSK
Gemeinsam mit der Wifö HSK gewinnen wie mit dem Projekt Heimvorteil HSK Rückkehrer:innen für die Region
IT-Newsletter
In unserem IT-Newsletter finden Sie aktuelle Themen rund um IT, Technologie und Digitalisierung in Südwestfalen
Komm & Bleib-Kampagne
Südwestfalen – zu schön, um nicht da zu sein! Wir bieten viele spannende Angebote für Neubürger:innen und Rückkehrer:innen
Welcome Center
Qualifizierte Fachkräfte für jedes Unternehmen in unserem Bewerbungspool
Gap Year Südwestfalen
Gemeinsam finden wir mit Ihnen junge Talente für eine spannende Praktikumszeit in Ihrem Unternehmen
Karrieremessen
Sie können zusammen mit uns auf Karrieremessen, z.B. als Mitaussteller gehen
Fachkräfteakquise in Medizin & Pflege
Persönliche Unterstützung und Beratung bei der Jobsuche im Bereich Gesundheitswesen durch unser Medizin- und Pflege-Netzwerk